●持续在学用结合 以学促干上下功夫，以更加有效举措推动学校就业工作走深走实
主题教育开展以来，广东金融学院把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好毕业生就业创业工作紧密结合起来，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，切实把理论学习、调研成果转化为实际行动，以更加有力举措推动学校就业工作高质量发展。
一、坚持学习为重，提高政治站位，提升就业工作能力水平
学校党委坚持将干部领学、专家导学、集体研学、个人自学紧密结合起来，将理论学习与推动学校事业发展实际紧密结合起来，真正做到学懂弄通，真学真用。
学校深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实就业工作“一把手”工程。落实工作目标责任制，签订责任书，强化校院两级工作职责任务。进一步巩固“学校统筹、学院主体、多方联动、全员参与、全程渗透”的毕业生就业工作体系，形成全员全方位抓就业体系氛围。
学校注重加强就业工作业务能力提升培训。学校党委李建军书记和雍和明校长分别主持召开2023届毕业生就业工作推进会，分析就业形势，提出工作要求，并加强就业工作从业人员相关能力培训。按照学校主题教育工作安排，分管就业和教学工作的校领导分别在“读书班”集中学习时，围绕“深入领会习近平总书记关于全面落实以人民为中心的发展思想”学习主题，结合学校就业工作开展领学；分管就业工作的校领导给财经与新媒体学院和金融数学与统计学院讲授专题党课，为两学院进一步倾力用心做好毕业生就业工作理清思路，指明方向，提出实招。
二、坚持调研为基，纵深推进“访企拓岗”，推动就业工作走深走实
学校党委高度关注“就业”这项民生实事，牢牢抓住“以学促干”这个关键，边学习、边调研，聚焦“解决问题”，大兴调查研究之风，推动解决学校就业工作面临的突出问题。
主题教育开展以来，党委书记李建军、校长雍和明、副书记刘春阳等学校领导率有关职能部门到建设银行广东省分行、农业银行广东省分行、交通银行广东省分行、工商银行广州分行、广州农商银行、光大银行广州分行、广发期货公司、深圳市金融科技协会、广州市数字金融协会、人保财险肇庆市分公司、清远市高新区等金融机构、企业推荐毕业生，搭建人才协同育人平台，构建学生就业实践基地。增进学校与校友企业沟通联系，充分发挥校友资源优势，进一步拓展就业渠道，挖掘新的就业源，为毕业生就业夯实基础。同时，全校各部门充分利用合作金融机构、校外实习基地、校友企业等积极推介我校毕业生；发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径向各自的社会关系广泛搜集就业信息，校友联络工作办公室积极发动校友帮助查找就业信息，并积极响应配合举办多场专场招聘会，为毕业生提供更多的就业岗位，促进我校毕业生广就业、就好业。
三、坚持整改为本，找准找实问题，推动解决就业工作突出问题
学校党委坚持把检视整改贯穿主题教育始终，聚焦“就业”这个中心、关键、紧迫问题，找准根源和症结，从制度上找原因，研究制定长久有效、直达病灶的整改措施。
一是认真分析研判，找准问题根结。5月5日，学校党委会议听取毕业生就业工作汇报，部署推进毕业生就业工作。
4月20日和5月11日，李建军书记和雍和明校长分别主持召开2023届毕业生就业工作推进会，研讨2023届毕业生就业工作面临的问题和困难，对如何推进学校就业工作进行部署和安排。4月25日，党委副书记刘春阳牵头组织学生工作处(就业工作办公室）、教务处、信用管理学院等部门负责人召开关于以“三力”为主题的就业工作研判会，形成主题教育调研提纲，以问题为导向推动解决就业工作面临的突出问题。
二是明确整改措施，扎实推动工作。学校印发《就业工作手册》，指导各二级学院、辅导员精细化做好就业工作。每月召开就业工作推进会、每周召开就业工作调度会，注重总结分析，对学校就业工作存在的问题进行分析研判，明确2023年毕业生就业工作目标：7月份就业率达到70%，年底达到90%，落细落实任务。
三是加强监督指导。针对各学院就业工作突出的问题，对出现突出问题的单位，以及毕业去向落实率排名靠后的学院（后三名）实施精准调度，通过培训、走访、调研指导、约谈等形式建立督导整改机制，对各学院就业工作开展情况进行跟进监督、精准指导。
四、坚持发展为要，提供高水平就业服务，推动学校就业工作提质增效
学校党委坚持把推进就业工作高质量发展作为落细落实主题教育各项工作部署的举措和抓手，准确把握毕业生就业工作的新形势、新任务、新要求，积极主动作为，为毕业生提供高效优质的就业服务，促进学校毕业生高质量充分就业。
一是发挥广金“在金融系统就业”的行业优势。进一步密切和金融行业的联系，为金融行业在学校开展招聘活动提供优质服务。加大和社会各方面的广泛合作，利用多种形式开展了线上线下招聘双选会，自今年3月份以来，学校共召开大型线下招聘双选会7场，共1871人次毕业生参加，吸引优质企业近300家，提供就业岗位数3784个。
二是积极推进“互联网+就业”创新服务模式。组织和动员毕业生积极参加省教育厅“广东省大学生就业创业”智慧服务平台开展的系列线上招聘活动和广东高校毕业生大型公益网络招聘、“组团式”校园网络招聘、直聘对接等网络招聘活动。充分利用就业网、“广金就业”微信公众号、“广金就业平台”微信服务号、易班公众号和毕业生专业信息群等全方位推送相关就业信息，增强信息发布的及时性、针对性、精准性、专业性。
三是践行就业育人，提升毕业生就业适应度。为了帮助学生树立正确的“成才观、职业观、就业观”，合理进行科学的职业生涯规划。学校就业部门通过举办就业育人系列主题活动、职业生涯认知博览会、职业素养大赛、大学生职业生涯规划大赛、“我与行长面对面”等活动，引导学生树立正确的就业理念，早规划、早行动、早实践，科学合理地定位职业方向，提高就业技能与实践能力。
下一步，广东金融学院将以最坚决的态度、最有力的措施、最严实的作风抓好主题教育，以实实在在成效推动学校事业高质量发展，切实把主题教育焕发出的热情和干劲转化为加快建设成为国内一流的应用型金融品牌大学的生动实践。